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        2024年找工作可以说难度十分艰巨，尤其是年底，除了外包公司还在不停的招聘以外，自研的公司基本很少在招聘了。今年有一个很大的感受就是投递了简历可能都没有几个人回复，即使有人回复百分之八十都是拒绝的，拒绝的理由一般有一个是说经验不够，另外一个就是说过往项目经历和公司业务不匹配，所以，如果不是非常优秀的话大概率真的很难找到工作了。针对这些情况也不是完全没有解决方法：

1、要求类似项目经验：如果想去某个行业，但是自己又没有相关经验，建议在网上找一个网站自己去梳理一下测试用例，把系统功能点消化成自己的，然后把这个项目写在简历上面，以此来体现出自己的项目优势。

2、要求工作年限：一般要求就是3-5年，如果是刚毕业的话这个确实没办法；如果是转行的话可以在简历上适当的合并一些工作经历（第一段开始时间和最后一段结束时间不能乱写，因为社保缴纳时间和离职证明都可以查），将测试行业的工作年限拉长一点，起码先保证简历通过筛选，最后面试过了入职的时候坦白也不迟。不过最好还是如实的写，毕竟说谎自己可能也会慌。

3、要求自动化实战经验：其实很多小公司真的没怎么搞自动化，但是现在的情况就是公司可以不用，但是你必须会，所以建议就是自己找一个网站，然后跟着网上的教程直接动手写自动化测试脚本，这写东西还是要花时间和精力，只有真正动手操作了自己心里才有数。

        另外在面试前也需要一些技巧和耐心，起码先把自己能做的先做好，最后能不能面就看运气了。第一，打招呼直接说自己和招聘要求的匹配项，直接说自己的优势，比如：boss您好，对您发布的岗位我十分感兴趣，我之前也有***项目的测试经验，并且我自身是比较擅长***，希望有机会可以和您进一步沟通。第二，简历内容要突出自己的优势，可以是项目优势，技能优势，工作经验优势等等，总之就是让面试官一眼就觉得你这个人适合我们的项目。第三，投递简历后及时跟进结果，投递简历2-3天之后可以发消息问问简历筛选结果是否出来。第四，被拒绝之后询问原因，并根据反馈修正简历或进行查漏补缺的学习。第五，如果确实没什么效果，最直接的就是把自己的作品提供给HR，比如自己针对目标公司产品编写的测试用例，自动化测试脚本，或者自己对未来工作的一个计划等等，总之表现出自己的工作能力和对公司的期望。