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对于大多数的工薪阶级来说，目前现行的个人所得税适用于全年累计收入+一次性税收优惠。
有可能有的人不理解一次性税收优惠是什么意思，所以这里我首先解释下什么是一次性税收优惠，然后在讲一下为什么明明公司多发了钱，到手反而会更少呢？
一.个人所得税现行政策
不享受一次性税收优惠
如果其不享受一次性税收优惠，计算方式如下：
（(工资-五险一金)*12个月+年终奖-6W基础免征额）*对应税率-速算扣除数
((23000-3000)*12+50000-60000)*20%-16920=29080元。
享受一次性税收优惠
如果其享受一次性税收优惠，计算方式如下：
则其全年应缴纳的个人所得税
（(工资-五险一金)*12个月-6W基础免征额）*对应税率-速算扣除数+(年终奖*对应税率)
((23000-3000)*12-60000)*20%-16920+(50000*10%)=24080。
优惠政策延期
是不是很惊讶，一下子省了整整5000块，而且这是完全合法的，并不属于避税的行为。
目前，一次性税收优惠已经延期到了2023年的12月31日。
二.为什么奖金多发到手的反而会少
刚才提到了一次性税收优惠，但是这个政策有一个小BUG，就是用年终奖直接除以12来计算的税率区间，没有考虑到速算扣除数的问题。
我们以最极端的情况为例，员工A年终奖96W，员工B年终奖96W零1块钱。
员工A，年终奖96W，对应税率区间为35%，则需要为年终奖缴纳的税款为：960000*0.35%=336000
员工B，年终奖96W零1元，对应税率区间就提升为45%了，所以需要为年终奖缴纳的税款为：960001*0.45%=432000
两者整整差了9.6W，这也就是我们经常所说的，年终奖多发一块钱，到手少10W的原因所在。
最后，博主也贴心的帮大家整理多缴纳的区间，大家在选择年终奖的时候要尽量避开这些区间，希望能够帮助到大家。
| 范围（单位万元） | 最极端情况下多缴额 |
| 96-113.45 | 17.45 |
| 66-71.08 | 5.08 |
| 42-48 | 6.00 |
| 30-33.75 | 3.75 |
| 14.4-15.52 | 1.12 |
| 3.6-3.71 | 0.11 |
| 0-3.6 | 0 |